Sind Sie Spitzensportler? Ja, dann wissen Sie wie Sie zu Höchstleistungen kommen. Sie trainieren hart und genau nach eine speziellen Trainingsplan. Dazu gehören auch Ernährung, Erholung, mentales Training.
Wenn Sie kein Spitzensportler sind und trotzdem Höchstleistungen erbringen, dann herzliche Gratulation. So einfach kommen Sie nicht zu Höchstleistungen. Sie sind täglich gefordert, alles unter einen Hut zu bringen: Training, Ziele setzen, Gespräche, Konzepte erarbeiten, Führung durchsetzen, Stärke beweisen, Familie zusammen halten, und und und.
Wie schaffen Sie all das?
Als Coach unterstütze ich Sie in diesen Herausforderungen. Gemeinsam legen wir einen Trainingsplan fest, wir erarbeiten und planen Ihre Ziele und mögliche Umsetzungsschritte. Ich motiviere Sie immer wieder, dran zu bleiben. Und Sie schaffen es, alles gut unter einen Hut zu bringen.
Dazu gibt es ausgezeichnete Tools.
Zögern Sie nun nicht, mich anzurufen und einen ersten Trianingstermin abzumachen.
Hier ist der Platz, direkt mit mir zu kommunizieren. Melden Sie sich an als regelmässige Leserin und Leser. So erfahren Sie umgehend, wenn wieder ein neuer Artikel erschienen ist.
Posts mit dem Label Burnout werden angezeigt. Alle Posts anzeigen
Posts mit dem Label Burnout werden angezeigt. Alle Posts anzeigen
Mittwoch, 8. Juni 2011
Auf der Suche nach Spitzenleistungen
Labels:
Arbeitsstress,
Burnout,
Coach,
Erfolg,
Gewinnbringend,
Höchstleistung,
Motivation,
Nachhaltigkeit,
Spass,
Stress,
Training,
Verhalten,
Work-Life-Balance,
Zufriedenheit
Montag, 3. Januar 2011
Lob des Chefs verhindert Burnout
Das Burnout-Risiko sinkt, sobald Führungskräfte ihre Mitarbeitenden bei ihrer Arbeit unterstützen. Steige die Unterstützung um 20%, so führe das zu einem Rückgang der Burnout-bedingten Erkrankungen von 10%. Das teilte die Gütersloher Bertelsmann-Stiftung mit.
Was heisst das für Ihre Arbeit als Führungskraft? Unterstützen Sie täglich Ihre Angestellten mit Zuspruch, Trost, Motivation, oder auch einfach Zuhören. Ihr sozial unterstützendes Verhalten muss zu einer ständigen Führungsaufgabe von Ihnen werden.
In einem regelmässigen Coaching kann ein solches Verhalten eingeübt werden.
Was heisst das für Ihre Arbeit als Führungskraft? Unterstützen Sie täglich Ihre Angestellten mit Zuspruch, Trost, Motivation, oder auch einfach Zuhören. Ihr sozial unterstützendes Verhalten muss zu einer ständigen Führungsaufgabe von Ihnen werden.
In einem regelmässigen Coaching kann ein solches Verhalten eingeübt werden.
Abonnieren
Posts (Atom)